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贯彻以人为本 体现人文眷注

2019/2/1 11:07:48??????点击:

贯彻以人为本  体现人文眷注

公司认真落实以人为本的治理理念,增强人文眷注,增强企业的凝聚力。公司先后投资350万元建设两座宿舍楼,2010年,又在毗邻公司的青乡社区投资1100万元新建60套员工公寓,201111月底已入住,极大地改善了员工的住宿条件。公司投资120多万元购置通勤班车,方便员工上下班。公司所有员工的公积金、养老金、医保金等与员工利益密切相关的用度都定时足额交纳,从不拖欠;各生产车间都配备了冰柜、衣帽架、鞋柜、水杯架等设施,不停改善员工的事情生活条件;公司每年大幅提高员工的人为,增幅都在10%以上;关爱员工康健,每年都组织生产一线员工进行职业病查体和后勤员工康健查体。积极为员工解忧排难,定期走访慰问困难员工和老员工形成了一种制度,公司党委、工会认真组织开展对困难员工进行送温暖运动,走访慰问病、困员工家庭,为他们送去慰问金。对生病住院的员工探望慰问,体现出企业和公司领导对员工的眷注。为他们送去面、油、煤及慰问金,体贴他们的生活痛苦,发现问题实时解决。随着企业的生长,员工的福利待遇也在逐年提高,除发放生活补助外,还相继组织先进生产者和主干人员外出旅行旅游,做到劳逸结合。 
积极组织开展文体运动,富厚员工文化生活。元旦组织庆新年文艺晚会;冬季组织扑克够级比赛;妇女节组织庆三八联欢会;5月上旬,组织举行庆五一迎五四羽毛球比赛;国庆节组织书法绘画摄影比赛;秋季组织台球、乒乓球比赛;每周定期利用业余时间开放文体运动中心,员工进行健身锻炼;并组织青年员工到昌邑境内及周边的风物区旅行休闲旅游。富厚和活跃活跃员工的文化生活。公司对原职工礼堂进行修缮,配置羽毛球、台球、乒乓球以及健身运动器械,让员工在事情之余有了更好的健身、娱乐去处。